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自愿放弃社会保险，还能要求经济补偿吗？为什么？
记得年轻时候的自己，在答复面试官的时候，是这么说的：“保险无所谓，我需要的是工作经历。”当时真的好傻。
确实也有很多像我过去一样的年轻人，只求一份稳定的工作，有的人甚至写了自愿放弃社会保险的声明书。
问题又回来了，如果声明之后自己后悔了，可以再申请保险吗？如果离职了，可不可以要求经济补偿呢？
答案，是都可以的。为什么呢？
首先，规定必须缴纳社保
关于强制缴纳社保的规定是实际上源自于劳动法。劳动法规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
社会保险法中规定，职工应当参加基本养老、基本医疗等保险，相应的保险费有用人单位和个人共同承担。
劳动合同法中第38条规定，如果用人单位没有给职工依法缴纳社会保险，劳动者可以主动提出解除劳动合同。
劳动者申请解除劳动合同以后，可以依据劳动合同法第46条规定，要求用人单位向其经济补偿。
也就是说，只要员工离职，用人单位就应当支付经济补偿。而且员工要是维权的话，社会保险费依然要依法进行补缴。用人单位还要承担相应的滞纳金，是非常的不划算。通过各种判例来讲，个人申请不缴纳社保的承诺书、申请书都是无效的。
肇庆社保968.08元——单位649.66 个人318.42
云浮社保897.22元——单位595.96 个人301.26
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