2019年肇庆社保缴费标准：企业 ：612.37 个人:295.46
退休后除了养老金，还有5笔钱可以领取
中国人口老龄化增速快，预计到2050年，中国老年人口将达到4.8亿。老有所优的愿望是美好的，但绝对离不开可靠的经济来源。除了养老金，还有别的吗？一起来看看吧~
养老金
养老金也是退休金、养老保险待遇。劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的就可以按月领取养老金。
养老保险现在分为：城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险。
企业年金
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月或者分次领取企业年金，直至个人账户资金领取完毕为止；也可以将本人企业年金个人账户资金用于一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。
好多小伙伴要问，自己的单位没有企业年金。对，没错！
通俗地解释一下：企业年金不具有强制性，就是有一些企业自身经济实力比较强，乐意在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险，不乐意当然也没办法。
职业年金
职业年金，指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
所需费用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
公积金
《住房公积金管理条例》规定职工离休、退休时，可以提取住房公积金账户内的存储余额，同时注销职工住房公积金账户。
肇庆企业选择社保代缴缘由
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
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